Bien-être et performances. Un travail d’harmonisation pour le cadre de santé
L'abstract
Les réformes du secteur de la santé visant l’organisation de l’offre de soins et le financement des hôpitaux promettent de maîtriser les coûts et d’inciter les établissements à une performance de soins comme de gestion optimale. Les établissements de soins sensibles à cette réforme et à la menace de la concurrence ont perçu l’enjeu et souhaitent se démarquer en mettant leurs performances en avant afin de se pérenniser. Le cadre, ou l’infirmier chef d’unité autrement nommé, dans sa position d’intermédiaire entre direction et salariés, restrictions budgétaires et attentes sociales des salariés, exigences de résultats et manque de moyens, bien-être et performances, s’interroge.
Harmoniser le bien-être et les performances des soignants pour le cadre de santé résonne comme une conviction. Cette conviction a initié notre travail de chercheur.
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